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1. 新闻提要
今天新闻提要包括:
1. 有关在家工作规则,工会在公平工作公署与联邦银行进行聆讯、极多对女性工程师的歧视、及维州儿童保护服务每周报告有5宗性虐待个案。
2.有关在家工作规则,工会在公平工作公署与联邦银行进行聆讯
财务工作工会在本周于公平工作公署提出与联邦银行的争议, 挑战这银行界巨人新推出的在家工作政策。
争议是由于联邦银行管理阶层通知员工, 他们在下周开始, 有一半工作时间, 要回到办公室工作。
财务工作界别工会全国秘书长Julia Angrisano表示, 联邦银行忽略了企业合约, 并没有在引进减少在家工作时间时, 与员工进行咨询。
会员们投诉这改变, 强迫他们要在交通及儿童照顾上使用更多金钱。
联邦银行一名发言人表示, 员工们在5月时已被通知有关安排, 并且支持一个混合工作模式, 容许他们在确保为顾客提供最好的工作结果下, 容许有弹性的工作安排。

3.极多对女性工程师的歧视
一个新的调查显示, 对女性工程师, 有极高及长期水平的骚扰及歧视行为。
有超过1400名工程师, 参加了澳洲专业人员机构在2022年5月至6月举行的调查, 在本周发表了报告书。
有一半参加调查的女性工程师, 由于性别原因, 经历到歧视行为, 相比于男性, 只有6.8%。
有超过22%的女性曾被至少性骚扰一次, 是男性报告经历同样行为差不多10倍。澳洲专业人员机构总裁Jill McAbe表示, 这些行为令人感到沮丧, 而且是在这行业要求从业员技能能有所提升的时候。
4. 维州儿童保护服务每周报告有5宗性虐待个案
在维州政府照顾下生活, 每周有超过5名儿童报告受到性虐待。
由维州政府公布的新数据显示, 在今年1月至3月,有超过300 宗虐待个案, 发生在由州政府照顾的儿童身上, 其中包括有76宗性虐待的指控。
维州儿童安全监察机构, 儿童及年青人专员公署作出警告, 维州的保护儿童系统正处于危机之中。
虐待个案的跃升, 与新的数据显示, 维州的保护儿童系统, 正挣扎去面对需要更多员工同时出现。
在今年最初三个月, 有超过2800名儿童仍然等待编配有个案工作者处理个案。
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